某弊社では毎月25日が給与支給、前営業日に明細配布です。

今月も土日を挟んだ22日に給与明細が配られました。


…………何この額…………（´Д`；）

業績好調による臨時支給金（今回限りの特殊要因）、定期昇給の4月支給分給与への遡及による調整金（例年5月の特殊要因）、といった事情はありますが、それにしても手取り額が昨年12月の賞与にほぼ匹敵するとは。

4月に休日労働を含む残業が非常に多かったのが効いたようです。
予想はしてましたがここまでとは。

手取が賞与並みってことで、今月末の投信への積立も賞与時の金額に設定変更しておくことにします。

資産形成が捗りそうです……（遠い目）